Kolika je plata potrebna da radnici ostanu u BiH?
Međutim zaostajanje u u platama BiH u odnosu na plate u
zemljama imigracije je nenadoknadivo, čak i kada bi se ekonomski rast ubrzao i
provele mjere povećanja plata kroz poreska rasterećenja i redistribuciju dijela
dobiti za povećanje plata, pokazalo je istraživanje Fondacije Friedrich Ebert
BiH - „Održivost migracija iz Bosne i Hercegovine“, koje je objavljeno ove sedmice.
A fotografija ispod dovoljno uvjerljivo pokazuje kolike se
razlike u materijalnom standardu mogu ostvariti emigracijama u odnosu na nivo
standarda koji se može ostvariti u BiH.
Razotkrivanje realne situacije oko plata u BiH moguće je
postići jedino analizom podataka o platama radno najzastupljenijih djelatnosti
u industrijama, građevinarstvu i informacijsko-komunikacijskim djelatnostima,
kao djelatnostima realnog sektora, što je vidljivo na sljedećoj fotografiji:
Da se lako zalljučiti da je osim u djelatnosti
informacijsko-komunikacijskih tehnologija, u svim djelatnostima koje bilježe
visoku zaposlenost u realnom sektoru, nivo plata ispod prosjeka. To znači da
prosjek plata podižu djelatnosti finansija, administracije i drugih usluga, a
da je položaj zaposlenih u realnom sektoru izuzetno nepovoljan.
Nadalje vidljivo je da u djelatnosti prerade kože i obuće,
proizvodnje tekstila i odjeće plata na nivou minimalnih.
Međutim u istraživanju se tskreće pažnja da treba imati
u vidu da prikazane neto plate nisu sva primanja zaposlenih, što ukazuje na
postojanje sive ekonomije i na potrebu da se sva gotovinska primanja prevedu u
plate i postanu osnov za uplate doprinosa i poreza, a kasnije i za penzije
zaposlenih.
U zaključcima vezano za neto primanja se, između ostalog,
ističe da se dugotrajni i krhak izlazak iz krize 2009. godine temeljio na
niskim platama, koje su dostigle ekonomski i socijalno neodrživ minimum. Tu se,
kažu, kriju suštinski razlozi emigracija i to je područje na koje treba
usmjeriti regulatorne i poreske reforme i mjere tržišnih poticaja za rast
plata:“Iz rezultata rasprave vođene na panel-diskusiji 5. novembra 2019. godine
proistekao je stav da bi neka ravnotežna plata za kvalifikovanog radnika u BiH
trebala biti oko 1.500 KM neto i da bi ona mogla biti dosta pouzdana prevencija
emigracijama, uz ostale normalne i fer slove rada”. Pored plata, navodi se,
potrebne su nam i proaktivne demografske, tehnološke, ekonomske, socijalne i
regionalne politike, koje će osigurati da BiH bude privlačno mjesto za život
njenih stanovnika, a onda i svih drugih talentovanih i kreativnih ljudi.
Primjedbe
Objavi komentar